Hoy en día en muchas empresas se sigue viendo la salud ocupacional como un sobrecosto y no como una inversión que trae beneficios, no solo para el empleador Sino para los empleados, ya que mejora el clima organizacional. Al final, esto repercute en un aumento de la productividad porque disminuye el ausentismo laboral y los costos por indemnizaciones que se deben pagar por los accidentes y enfermedades profesionales
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